Znaczenie rozmów kwalifikacyjnych
Wyobraź sobie, że właśnie otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jaka jest twoja reakcja? Czujesz się szczęśliwy, podekscytowany i nie możesz się już doczekać tego dnia? Czy jesteś raczej przerażony, przygotowany na najgorsze i ogarnięty poczuciem nadchodzącej klęski?
Obecnie rozmowy kwalifikacyjne stały się nieodłącznym elementem codziennego życia i umiejętności w zakresie ich prowadzenia są przez nas wielokrotnie wykorzystywane. Większość stanowisk jest obsadzana właśnie w rezultacie tych indywidualnych spotkań pracodawcy z najlepszymi kandydatami, lecz takie umiejętności są przydatne także w wielu innych sytuacjach. W tej książce staram się pokazać, jak przekształcić naturalne obawy i lęki w postawę pełną determinacji i entuzjazmu.

Niezależnie od tego, czy ubiegamy się o pracę, awans, staż, czy przystępujemy do egzaminów na studia, a nawet staramy się o kredyt bankowy, musimy wiedzieć, w jaki sposób przebiega rozmowa kwalifikacyjna i jak już przy pierwszym spotkaniu zrobić dobre wrażenie na innych. Ponieważ praca w niepełnym wymiarze godzin i różnego rodzaju zajęcia tymczasowe stają się coraz bardziej popularne, w przyszłości będziemy coraz częściej uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych.
Umiejętności związane z autoprezentacją i z wywieraniem korzystnego wrażenia na innych nie różnią się od cech, które ułatwiają nam poznawanie nowych osób, zarówno na gruncie zawodowym,jak i towarzyskim. Jeśli wiesz, jak wywierać korzystne wrażenie, mieć wpływ na innych i prezentować się jako osoba nietuzinkowa i wartościowa, będziesz odnosił sukcesy nie tylko podczas rozmów kwalifikacyjnych. Taka postawa społeczna procentuje w wielu różnych sytuacjach.
Rozmowy kwalifikacyjne nie należą do najłatwiejszych sytuacji życiowych. Niezależnie czy jest to egzamin, czy rozmowa z potencjalnym pracodawcą, czy jest prowadzona przez jedną osobę, czy przez komisję, musisz wiedzieć, jak zaprezentować się jako osoba pewna siebie i entuzjastyczna. Rozmowa kwalifikacyjna często postrzegana jest jako przeszkoda w uzyskaniu danej pracy. Niesłusznie, ponieważ niezależnie od celu, jaki chcemy osiągnąć, taka rozmowa to doskonałe pole do popisu. Dlaczego? Ponieważ w większości przypadków to ty jesteś w stanie ukształtować opinii rozmówcy na swój temat.
To właśnie ty podejmiesz decyzje dotyczące stroju, zachowania i rodzaju informacji, które chcesz przekazać rozmówcy. Nikt nie może cię zmusić do zachowania, które ci nie odpowiada. Podobnie nikt nie może zmusić cię do wygłaszania opinii, z którymi się nie zgadzasz. Musisz przyznać, że jest to pocieszające spostrzeżenie. Choć trudno w to uwierzyć, w rzeczywistości rozmowa może potoczyć się tak, jak sobie tego życzysz. Rzecz jasna, nie możesz wpłynąć ani na innych kandydatów, ani na ostateczną decyzję komisji, ale jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse udowodnienia, że to ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.
Wiele osób wychodzi z założenia, że ich powodzenie w rozmowach kwalifikacyjnych lub też jego brak, jest wyłącznie kwestii przypadku. Ich zdaniem wynik rozmowy zależy od tego, czy dopasuję się do bliżej nie sprecyzowanych wymagań, czy w odpowiednim czasie znajdą się w odpowiednim miejscu lub od szeregu innych trudnych do określenia czynników. W rzeczywistości wynik rozmowy nie jest po prostu zbiegiem okoliczności. Możemy nauczyć się kontrolować i wpływać nie tylko na sposób przeprowadzania rozmowy, ale, co ważniejsze, również na jej rezultat.
Jak skutecznie skorzystać z tej książki
Ta książka może pomóc ci w wypracowaniu większej kontroli nad przebiegiem rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od tego, czy w tej chwili ubiegasz się o pracę, czy zdajesz egzaminy wstępne, po raz pierwszy masz kontakt z technikami przeprowadzania takich rozmów, udzielasz komuś wskazówek na ten temat lub chcesz po prostu odświeżyć metody stosowane do tej pory, ta książka może ci w tym pomóc. Tak naprawdę nie ma znaczenia, ile razy uczestniczyłeś w podobnych spotkaniach, ponieważ zawsze można udoskonalić swoje umiejętności w tym zakresie i zaprezentować się w bardziej korzystny sposób.
Niektóre z podawanych wskazówek mogą wydawać się oczywiste, lecz prowadząc szkolenia w zakresie autoprezentacji i umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, niejednokrotnie jestem zaskoczona, że takie podstawowe informacje wymagają odświeżenia i dlatego też zdecydowałam się zawrzeć je w tej książce.
Rzecz jasna, nie twierdzę, że ta książka sprawi, że otrzymasz każdą pracą i zakładam, że ubiegasz się wyłącznie o takie stanowiska, przy których twoja kandydatura może w ogóle zostać rozpatrzona. Jednak jeśli przyjrzymy się bliżej kandydatom, którzy pomyślnie przeszli przez ten etap rekrutacji, dostrzeżemy u nich pewne wspólne cechy.
Rozdział 1 . opisuje przebieg rozmowy kwalifikacyjnej i wyjaśnia, na czym ona polega. Na podstawie różnych przykładów spróbujemy zastanowić się, co dokładnie chcą osiągnąć pracodawcy, stosując taką metodą rekrutacji. Rozdział 2 . ma na celu przedstawienie rozmowy z punktu widzenia pracodawcy. Uwzględnione są w nim błędy najczęściej popełniane przez kandydatów i podana jest recepta na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej . W rozdziale 3. przedstawiając w zarysie metody wywierania wpływu na odbiorców, przeanalizujemy stresujący element rozmowy, jakim jest przeprowadzanie prezentacji.
Rozdział 4. opisuje wskazówki dotyczące planowania i przygotowania oraz wyjaśnia, jak zaprezentować się w korzystny sposób i jak z góry przewidzieć istotne aspekty rozmowy. Rozdział 5. przedstawia metody autoprezentacji zmierzające do wywierania odpowiedniego wrażenia na słuchaczach. Objaśnia, jakie czynniki mają wpływ na nasz obraz w oczach innych, z językiem ciała, wizerunkiem i panowaniem nad stresem włącznie.
W rozdziale 6. wymieniamy trzydzieści przykładowych pytań, z którymi możesz się zetknąć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Propozycje odpowiedzi uzupełnione są wskazówkami objaśniającymi, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami. Na końcu tego rozdziału znajdziesz poręczną listę zaleceń i przeciwwskazań, które mogą ci się przydać przed kolejną rozmową. Rozdział końcowy podsumowuje wszystkie informacje i zawiera przewodnik, który poprzez objaśnienie całości procesu przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, pomoże ci ją pomyślnie sfinalizować.
Rebecca Corfield
Wydawca:
Helion Rozmowa kwalifikacyjna - Rozmowy kwalifikacyjne stały się elementem współczesnego życia i nie
sposób ich uniknąć. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę,
awans, staż czy miejsce na uczelni, przebieg rozmowy jest zawsze...
Podobne wpisy : Jak efektywnie zarządzać sobą w czasie ?
Jak tworzyć mapy myśli ?
Prawa Sukcesu według Napoleona Hilla (2)
Prawa Sukcesu według Napoleona Hilla (1)
wtorek, 13 października 2009, denwer455